在考虑企业经营方向之际，永续发展如今也成为许多企业的长远目标之一。对一些中小企业而言，这不是重中之重，得完成其他目标才去部署规划的事。然而，永续发展亦不是一次性的行动，而是需要铺陈、拟定合理的机制与文化。

真的是这样吗？企业永续该不该超前部署呢？超前部署会有哪些优势，又该如何开始？这也是经营策略的一部分吗？企业利益与永续发展之间该如何取得平衡？一起来请教专家，为你解答。